2019年1-3月诊改任务分解表
2019-01-11
分类 |
工作任务 |
工作要求 |
牵头部门 |
责任部门 |
完成时间 |
体系建设 |
专业、课程标准审核 |
制定审核方案或办法,明确审核流程,组织落实。 |
教务处 |
二级院部 |
3月1日 |
专业、课程建设方案审核 |
制定审核方案或办法,明确审核流程,组织落实。 |
教务处 |
二级院部 |
3月1日 |
岗位职责和标准审核 |
制定审核方案或办法,明确审核流程,制定对各部门审核的时间表,组织人员实施。人员可从相关部门抽调,相关部门必须全力配合。 |
人事处 |
各部门、各单位 |
3月1日 |
发布2019年学校党政工作要点 |
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党政办 |
各部门、各单位 |
3月15日 |
诊改运行 |
制定专业、课程诊改实施方案 |
确保“8字质量螺旋”的形成和运行。 |
教务处 |
教务处 二级院部 |
3月1日 |
制定教师诊改实施方案 |
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人事处 |
人事处 二级院部 |
3月1日 |
制定学生诊改实施方案 |
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学工处 |
学工处 二级院部 |
3月29日 |
制定教师个人发展自我诊改制度 |
周期合理,方法便捷可操作。 |
人事处 |
人事处 二级院部 |
3月1日 |
组织制定专业建设、课程建设诊改运行制度 |
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教务处 |
教务处 二级院部 |
3月1日 |
制定课程教学质量诊改运行制度 |
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教务处 |
教务处 二级院部 |
3月1日 |
建立指导学生制定个人发展计划的相关制度 |
周期合理,方法便捷可操作。 |
学工处 |
学工处 二级院部 |
3月1日 |
引擎驱动 |
组织制定考核激励制度 |
建立与内部质量保证体系相适应的考核激励制度,将考核与自我诊改相结合。 |
人事处 |
人事处 组织部 |
3月1日 |
平台建设 |
制定数据采集、分析、应用的管理相关制度和流程 |
根据数据采集计管理的需要,组织相关部门制定管理制度和工作流程。 |
网络中心 |
各部门、各单位 |
3月29日 |
监督检查 |
监督检查诊改任务的落实 |
制定监督检查制度或方案,制定工作流程,组织实施。 |
质量办 |
纪检委 监审处 组织部 人事处 督导办 |
3月31 |